Ведущий инженер международного направления компании в бетонной индустрии

Основная цель – подбор составов бетонов в лабораториях бетонных заводов на материалах завода и добавках МС по технико-экономическому заданию завода, работа связана с командировками по странам ближнего зарубежья (Узбекистан, Азербайджан, Монголия).

Задачи:

Задача 1 – работа по подбору составов ТБ, ЖБИ и ВПИ в лабораториях бетонных заводов, по тех. заданию завода.
Задача 2 – предварительный подбор составов и тестирование гипотез в лаборатории МС.
Задача 3 – сопровождение работы с клиентами-бетонными заводами: экспертные консультации, обучения, проведение переговоров о переводе завода на работу с добавками МС по результатам испытаний.

Обязанности:

Выполнение целей по подборам составов бетонов на бетонных заводах с исполнением требований технического задания завода.
Ведение отчётности в соответствии с согласованным графиком.
Сопровождение работы компании с бетонными заводами, дистанционные экспертные консультации специалистов бетонных заводов.
Решение организационных логистических вопросов при отгрузке образцов на тестирование.

Требования:

Знание ГОСТ на бетоны и их компоненты, в части методик испытаний.
Умение читать карты подбора состава, вносить в них корректировки по влажности.
Умение корректировать составы бетонов исходя из изменения влажности входящих компонентов.
Умение осуществлять пооперационный и входной контроль бетонной смеси.
Готовность делать замесы и подбирать составы.
Готовность к командировкам в соседние страны.

Ключевые знания и навыки:

Бетоноведение.
Нормы, правила и ГОСТы на бетоны и методы испытания бетонов и бетонных смесей.
Навык работы с оборудованием в лаборатории бетонов.
Навык проведения замесов бетонных смесей, с анализом результатов и корректировкой состава по результатам.
Хорошее управление зависимостью «техническое задание-сырьевые компоненты».
Условия:Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
Официальный доход с развитой системой мотивации;
График работы 5\2, командировки, гибридный формат работы/удалённая работа с командировками;
Предоставляем ноутбук, корпоративную связь;
ДМС через 1 месяца работы;
Профессиональное обучение по продукту и компетенциям планируется на старте работы в компании и ежегодно с тренером компании и руководителем;
Возможность профессионального и карьерного роста.