Как работают наши сотрудники?

Этические принципы.

В нашей компании принято неукоснительное разделение и следование этическим принципам. Если вы не разделяете хотя бы один из тезисов ниже – пожалуйста, откажитесь от соискания на вакансии в нашей компании.

Мы неприемлем и считаем недопустимым ни в каком виде и ни при каких обстоятельствах:

1.      Обман, манипулирование или введение в заблуждение, как клиентов, так и сотрудников внутри компании. Мы строим бизнес исключительно честно.
2.      Коммерческий подкуп ради получения сделки или заказов.
3.      Протекционизм и фаворитизм внутри компании. Мы не допускаем наличие возможностей для конфликта интересов сотрудников и компании. Мы не допускаем совмещение работы в нашей компании и частного бизнеса сотрудника или работы по найму в другой компании
4.      Токсичное, неуважительное поведение, агрессию, психологическое давление по отношению к коллегам или к клиентам.

Внедрение происходит в следующей последовательности:

1. Выяснение проблематики, пожеланий заказчика. Составление технического задания
2. Подбор состава бетона, выбор оптимального продукта МС и его дозировки в рамках лабораторных испытаний
3. Промышленные испытания подобранного технологического решения. Корректировка составов и настройка технологических параметров.
4. Подготовка технико-экономического обоснования, коммерческие переговоры.

Практически в каждом городе мы имеем собственную лабораторию для проведения сравнительных испытаний, при этом основные демонстрационные испытания проходят на заводах и в лабораториях Клиентов.

Помимо решения задач для текущего производства мы принимаем участие в строительстве крупнейших и сложнейших промышленных и инфраструктурных проектов, в том числе, с разработкой уникальных технических решений.

Ключевое значение в успешности сотрудника имеет высокая самостоятельность, самоорганизация, творческий подход, знание технологии бетона и смежных отраслей.  Важно, что работа сопряжена с физическим трудом, а для менеджеров высокие коммуникативные и переговорные навыки являются критично необходимыми

ВАЖНО!

Большая часть рабочего времени у Вас будет проходить у клиентов, вы будете совершать 2-4 встречи в день, большей частью на бетонных заводов.

Примерно 50% времени работы на заводах - это работа в лаборатории и в цехах, а вторые 50% -  переговоры, обсуждение результатов и пр..

В зависимости от размера города и транспортной ситуации Вы будете тратить примерно 1-2 часа на время в пути до клиентов.

Около 1-1,5 часа в день у Вас будет тратиться на планово-отчётную деятельность, деловую переписку, анализ данных   и подготовку технических решений и коммерческих предложений.