Вы хотите делать карьеру?
MC-bauchemie - лучшее место для карьеры!
Привлечение сотрудников с лидерским потенциалом, их подготовка в руководящим должностям и продвижение по карьерной лестнице – важная область внимания генерального руководства Компании.
Мы осознаем, что высокоэффективные и надежные лидеры - ключевой фактор успеха!
MC-Bauchemie - динамично растущая компания, и у нас регулярно появляются вакантные руководящие должности как в текущем бизнесе, так и в новых проектах. Причем, каждый сотрудник может стать Лидером своего собственного проекта.
Особенно высокий потенциал для карьеры имеют сотрудники, готовые к смене места жительства: не важно, в каком городе вы начали работу, если у Вас есть лидерский потенциал – мы поможем Вам реализовать его в Москве, Санкт-Петербурге и во многих других городах России, в т.ч. предоставим поддержку в виде аренды квартиры на новом месте жительства.
Для карьеры нет возрастных ограничений и ограничений по стажу работы в Компании: важны только лидерские задатки и личностная зрелость, инициативность, идеальные знания в области специализации, способность к обучению и надежность.
В нашей компании возможны 3 вектора развития карьеры:
- «Горизонтальная» карьера:
Достигая высшего уровня квалификации в какой-либо области, сотрудник может стать лидером-экспертом. Количество сотрудников в непосредственном подчинении, при таком сценарии, либо минимально, либо отсутствует, но управление всеми сотрудниками в России происходит через установление квалификационных стандартов, создание стратегий и тактик развития и пр. Часть таких должностей находится в Службе Продаж (ведущие инженеры, руководители проектов), но большая часть этих должностей в Службе Маркетинга и Стратегического развития: таргет-менеджеры по сегменту, продакт-менеджеры. - «Вертикальная» карьера: Развивая свои управленческие навыки, вы можете подниматься по иерархии. Начиная с совмещения управленческих функций с функциями исполнителя, и двигаться выше, увеличивая свой уровень дохода и влияние.
Уровни внутри службы описаны здесь - Карьера между бизнес-направлениями: Для талантливого Лидера нет преград: состоявшись в одном направлении каждый сотрудник имеет возможность пройти обучение в новом бизнес направление и возглавить в нем подразделение.
